2025/07/30

【無料】ESGデューデリジェンス 自己簡易診断  

取引先からのサステナビリティ調査対応に困っていませんか?

グローバルサプライチェーンの拡大に伴い、ESG(環境・社会・ガバナンス)課題、特に「人権侵害リスク」が顕在化しています。

近年では、国際的な法規制や情報開示基準が次々と策定、強化されており、その重要性は日々高まっています。

日本国内でも法務省が「ビジネスと人権に関する行動計画(NAP)」を公表し、人権デューデリジェンス(HRDD)の実施を企業に求める動きが加速しています。

まずは、貴社の現状を簡易診断してみませんか?

▫️  所要時間:約2分間

▫️  形式  :オンライン選択式アンケート

▫️  項目  :環境関連 2問;人権社会関連 6問;ガバナンス関連 2問

※ 診断後、スコアカードをメールで送付いたします。自社のリスク対策に是非ご活用ください!

    問題1:人権方針を策定していますか?



    問題2:人権に関連する社内研修を実施していますか?

    (例:人権研修、ハラスメント防止研修など)



    問題3:従業員満足度調査または、個人面談などの実施を行っていますか?



    問題4:調達ガイドラインを策定していますか?



    問題5:内部通報窓口及び相談員を設置していますか?



    問題6:機密情報が漏洩した際に、適切な対応プロセスを整備していますか?



    問題7:サスティナビリティを対応する組織や専任担当者を設置していますか?



    問題8:労働組合または、半数以上の従業員代表を設置していますか?



    問題9:GHG排出量(Scope1,2)の算定を行っていますか?



    問題10:環境方針を策定していますか?



    ご連絡先情報

    問題1:人権方針の策定がありますか?
    問題2:人権に関連する社内研修の実施がありますか?
    (例:人権研修、ハラスメント防止研修など)
    問題3:従業員満足度調査または、個人面談だどの実施がありますか?
    問題4:調達ガイドラインの策定がありますか?
    問題5:内部通報窓口及び相談員の設置がありますか?
    問題6:機密情報漏洩の際に、適切な対応プロセスがありますか?
    問題7:サスティナビリティを対応する組織や専任担当者を設置していますか?
    問題8:労働組合または、半数以上の従業員代表の設置がありますか。
    問題9:GHG排出量(Scope1,2)の算定が行われていますでしょうか?
    問題10:環境方針の策定がありますか?

    ご連絡先情報

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